根據《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》、《銅陵市義安區區直機關事業單位編外聘用人員管理辦法》(義人〔2016〕70號)文件精神，經省公安廳同意,現面向社會公開招聘銅陵市公安局警務輔助人員30名，現將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘銅陵市公安局義安分局警務輔助人員共計30名，其中交警鐵騎崗位共招聘20人，勤務崗位招聘8人，宣傳、文秘崗位招聘2人。具體崗位及相應條件見本公告附件《銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》。

二、報考基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規;

(二)愛崗敬業，品行端正，具有良好的職業道德，服從組織分配;

(三)202301、202303、202304、202305崗位本人(或配偶)具有銅陵市(區)常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區)常住戶口;

202302崗位退役軍人指服役期滿、表現良好由義安區兵役機關入伍的退役軍人(或在外地入伍的義安區籍退役軍人);

(四)身體健康，無明顯生理缺陷、傳染性疾病、殘疾;適應崗位要求的身體條件;

(五)符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業等條件(詳見附件);

“年齡條件”中“25 周歲以下”為“1997年5月17日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

(六)有以下情形之一的，不得招聘為輔警：

1.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

2.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或者正在接受調查的;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的或收容教養的;

5.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;

6.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博等活動的;

7.被吊銷律師、公證員執業證書的;

8.被開除公職、開除軍籍或者因違規違紀被辭退的;

9.從事警務輔助工作勞動合同期未滿擅自離職的;

10.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的;

11.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

12.國家和省規定的不適合從事輔警工作的其他情形。

三、招聘辦法和程序

本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢和考核等步驟進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2023年5月17日-5月19日(周三至周五)，逾期不再補報。

上午：8：30--11：30，下午2：30—5：30。

2.報名地點：銅陵市公安局義安分局一樓大廳。

咨詢電話：8874057、2204057

3.報名方法及所需材料

(1)報考者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件，退役軍人需提供《退伍證》原件和復印件。

(2)報名人員均須填寫《2023年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。

(3)報名人數與招聘崗位數的比例原則上不低于2：1，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數。

(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件及縣物價局批復文件規定，筆試考試費每人每科45元，體能測試費每人55元，計100元，進入面試環節需繳納面試考試費80元。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭“低保證”原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭“農村特困救助證”原件、復印件)經審核確認后，可免交考試費。

(5)報名所需資料必須在報名時現場提供;報考人員的資格條件，原則上在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于5月25日(周四)到銅陵市公安局義安分局五樓領取《準考證》。

(二)考試

考試分筆試、體能測試和面試，其中：筆試成績占總成績的40%，體能測試占30%，面試占總成績的30%，滿分為100分。

1、筆試

(1)筆試內容及分值比例：筆試內容為職業能力測試、公安常用法律基礎知識和政治常識及公文寫作，職業能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占30%，公安常用法律基礎知識主要考《信訪工作條例》《中華人民共和國道路交通安全法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等公安常用類法律條文，分值占40%，政治常識及公文寫作主要考時事政治和機關公文寫作，分值占30%。

(2)筆試時間和地點： 2023年5月27日(周六)，上午8：30-10：30;地點詳見《準考證》。

2、體能測試

體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執行。

(1)縱跳摸高：縱跳摸高標準，男子為2.6米、女子為2.3米。達到標準的進入下輪測試，低于標準的為不合格，不再進入下輪測試。此輪測試不計分。

(2)體能測試項目及分值：男子1000米長跑、4*10往返跑，女子為800米、4*10往返跑。兩項各占50%分值分別計分。

(3)體能測試時間和地點：2023年5月27日(周六)，下午14:00;地點詳見《準考證》。

3.面試

面試采取結構化面試形式，根據崗位招聘計劃數按2:1的比例，依筆試、體能測試合成成績從高分到低分確定面試人選;如最后一名出現成績相同的，一并進入面試環節;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試、體能測試合成成績從高到低依次等額遞補。

面試重點測試應試者的邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。

入圍面試人員名單將在在銅陵市公安局網站(http://gaj.tl.gov.cn)和義安區政府網站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)進行公布。

面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢環節。

面試地點、時間及相關要求詳見面試準考證。

(三)體檢

根據考試總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優先;筆試成績再相同者，體能測試成績高者優先;體能測試成績再相同者，按人員崗位表中優先情形執行。

體檢參照《公務員錄用通用標準(試行)》和《公務員錄用特殊標準(試行)》中人民警察職位標準執行，體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。

體檢出現不合格者，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可以提出復檢要求，經公開招聘領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。

(四)考核

體檢合格人員確定為考核對象。考核工作參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》實施。主要考核報考者的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。同時，對報考者的資格條件進行復核。

因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用與待遇

(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，在市公安局網站(http://gaj.tl.gov.cn)和義安區政府網站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5個工作日。公示期滿，無異議或者反映問題經調查不影響聘用的，按有關規定和程序辦理審批聘用手續。

(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇按照現有機關事業單位聘用人員待遇執行。

(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，人事檔案由用人單位管理。

參加此次招聘考試未被錄用的人員(不含因體檢、考核因素未被聘用的人員)進入后備人選庫。自招聘工作結束之日起，兩年內若出現自然減員，將從后備人選庫中按照1:1的比例，從高分到低分進行遞補。遞補人員直接進入體檢、考核程序。

五、紀律

對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發現并查實，相關部門將按有關規定給予嚴肅處理。

咨詢電話：銅陵市公安局 0562-2683111;

銅陵市公安局義安分局 0562-8874057;

義安區人力資源和社會保障局事管股0562-8829592。

監督舉報電話：駐市公安局紀檢監察組0562-2683304

駐義安公安分局紀檢監察組 0562-8874085

上述咨詢服務和監督舉報電話限正常辦公時間使用。

本次招聘相關事宜由銅陵市公安局義安分局負責解釋

銅陵市公安局

2023年5月4日

附件1：《2023年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員崗位表》

附件2：《2023年銅陵市公安局公開招聘警務輔助人員資格審查表》