因工作需要，經(jīng)研究決定通過(guò)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、招聘方式及人數(shù)

通過(guò)第三方勞務(wù)派遣方式招聘工作人員8名。

二、招聘計(jì)劃

三、招聘要求

(一)由派遣單位發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名和資格審查

報(bào)名人員須具備以下資格條件：

(1)熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

(2)身體健康，具有適應(yīng)職位要求的身體條件;

(3)具備職位所需的要求，能勝任職位工作，服從科里工作安排，工作穩(wěn)定性強(qiáng);

(4)心理健全，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

(5)無(wú)違法犯罪記錄及不良工作劣跡;

(6)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(5)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、考試

考試采取崗位技能操作(50%)加面試(50%)的方式進(jìn)行，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)崗位技能操作(總分100分)

對(duì)報(bào)名通過(guò)資格審查的考生參加崗位技能操作測(cè)試。

(2)面試(總分100分)

面試人員確定：根據(jù)招聘崗位數(shù)，按崗位技能操作測(cè)試成績(jī)從高分到低分初選，面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按2:1的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人員。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績(jī)需達(dá)到65分以上,面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

(3)成績(jī)合成：應(yīng)聘人員最終成績(jī)按照崗位技能操作(50%)與面試(50%)的合成成績(jī)確定，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察程序的人員(如應(yīng)聘人員成績(jī)相同的，選面試成績(jī)高者)。

五、體檢

1.對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不得超過(guò)兩次。

2.擬聘用人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司通知考生參加體檢。

3.擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

六、聘用

1.對(duì)公告無(wú)異議人員，由公司委派到黃山市傳染病醫(yī)院(黃山市人民醫(yī)院西區(qū))從事收費(fèi)員、消防設(shè)施操作員、電工工作。

2.聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

七、合同管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與仁和人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，聘用時(shí)間兩年(含試用期兩個(gè)月)，期滿視考核情況是否續(xù)聘，試用期不合格的予以解聘。

2.薪酬待遇：

(1)收費(fèi)員：7萬(wàn)/年(含基本工資、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、飯卡、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。

(2)消防設(shè)施操作員：7萬(wàn)/年(含基本工資、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、飯卡、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等所有費(fèi)用)。

(3)電工 ：6500元/月(含基本工資、加班補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、飯卡、單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用);因夜班較頻繁，夜班費(fèi)另計(jì)。

八、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間及個(gè)人信息的提交

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在屯溪區(qū)前園南路42號(hào)金融山莊一號(hào)樓大廳內(nèi)黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年05月11日至2023年05月17日

上午8：00—12：00，下午2：30—5：30(周一至周五)

聯(lián)系人：韓經(jīng)理

聯(lián)系電話：0559-2311968，18155911094(微信同步)

3.報(bào)考者應(yīng)如實(shí)提交以下個(gè)人信息(原件經(jīng)審查后退回)：

(1)報(bào)名簡(jiǎn)歷表1份

(2)本人的身份證原件及復(fù)印件1份

(3)學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件1份

(4)近期一寸彩色免冠白底照片1張

(5)戶口所在地派出所開具的有效無(wú)犯罪記錄證明1份

(6)其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供的個(gè)人信息資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

本次是針對(duì)醫(yī)院崗位需要招聘的，如果勞動(dòng)者的身體或健康不符合工作的要求，不能勝任該工作的，勞動(dòng)者同意改派至其它單位或崗位，包括同意進(jìn)企業(yè)不從事技術(shù)員崗位工作等，勞動(dòng)者前來(lái)應(yīng)聘就視為對(duì)此無(wú)任何異議，自愿服從工作安排。

黃山市仁和人力資源服務(wù)有限公司

2023年05月10日