合肥市建設工程監測中心有限責任公司是隸屬于合肥市建設投資控股(集團)有限公司的國有獨資企業，是獨立的第三方檢測機構，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節能檢測、室內環境檢測、建筑門窗檢測、鋼結構檢測、主體結構工程現場檢測、地基基礎工程檢測。

公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設“大湖名城、創新高地”做出了卓越貢獻。公司始終堅持“行為公正、方法科學、數據準確、服務規范”的質量方針，竭誠為廣大客戶提供優質服務，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關部門表彰。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘10名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘人員基本要求

(一)具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

(二)身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

(三)具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

(四)入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不得報名：

1.不符合招聘崗位條件的;

2.現役軍人;

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的;

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律規定不得參加報考的其他情形。

二、報名方式

本次招聘采用網上投遞簡歷方式，通過合肥市國資委網站，合肥市建投集團網站、合肥市建設工程監測中心有限責任公司網站和安徽徽商人力資源管理有限公司官網等發布招聘信息。報名人員需要將《報名表》(附件下載)以郵件的形式發送至service@ahhshr.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯系方式。即日起開始報名，2023年8月20日24:00截止。

三、招聘流程

(一)資格審查

根據崗位要求及簡歷投遞情況，擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查。

(二)筆試面試

筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內容為崗位職責所需專業知識和綜合知識。

根據筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員，若出現成績并列，一并進入面試環節。

筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準。

(三)成績合成

筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據崗位需求人數和應聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調對象。

(四)體檢及背調

體檢由公司統一安排并承擔相關費用。

背景調查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經歷、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢、背調合格人選出現缺額的，按照規定程序在同崗位應聘人員中，根據最終合成成績從高分到低分等額遞補。

(五)公示及錄用

根據最終合成成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

四、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執行，按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關福利待遇。

五、相關說明

(一)任職要求中：“35周歲以下”為1988年8月1日后出生(其他年齡以此類推)。工作經驗按足年計算，截止時間為2023年8月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

(二)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(三)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(四)招聘工作人員在履行職責時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(五)本次招聘委托徽商人力提供全程專業服務，不指定復習參考教材和培訓機構，謝絕上門拜訪。

咨詢電話：0551-63367151

監督電話：0551-63367250

合肥市建設工程監測中心有限責任公司

2023年8月11日

附件：招聘崗位及任職條件：

◆樁基檢測員(1人)

崗位職責：

1.負責按標準要求進行樁基檢測試驗，并填寫檢測原始記錄和出具報告;

2.負責日常檢測儀器設備的使用、維護、保養及期間核查等并做好記錄;

3.按公司體系文件的要求進行其他相關工作;

4.完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,土木工程類相關專業，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先;

2.有從事樁基檢測試驗工作3年以上經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求;

3.具有一定的組織協調能力，能吃苦耐勞，誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排;

4.熟練操作各類日常辦公軟件。

◆結構檢測員(2人)

崗位職責：

1.負責按標準要求進行結構檢測試驗，并填寫檢測原始記錄和出具報告;

2.負責日常檢測儀器設備的使用、維護、保養及期間核查等并做好記錄;

3.按公司體系文件的要求進行其他相關工作;

4.完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1.35周歲以下，專科及以上學歷,建設工程類相關專業，有注冊結構工程師證書、檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先;

2.有從事結構檢測試驗工作3年以上經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求;

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排;

4.熟練操作各類日常辦公軟件。

◆見證取樣檢測員(2人)

崗位職責：

1.負責按標準要求進行見證取樣類常規檢測試驗，并填寫檢測原始記錄和出具報告;

2.負責日常檢測儀器設備的使用、維護、保養及期間核查等并做好記錄;

3.按公司體系文件的要求進行其他相關工作;

4.完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1.45周歲以下，專科及以上學歷,專業不限，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先;

2.有從事檢測試驗工作3年以上經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求;

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排;

4.熟練操作各類日常辦公軟件。

◆合肥建投華方計量檢測有限公司 技術研發員(5人)

崗位職責：

1.負責水環境治理、環境評估、水土保持評估、新能源汽車檢測、儲能技術服務等新技術開發工作;

2.能獨立完成工作任務，能及時提供有效技術支持;

3.積極主動學習崗位要求，不斷提升崗位技能水平;

4.完成領導安排的其它工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,具有化學分析、環境科學、環保工程、新能源汽車、儲能工程等工程類相關專業;

2.有從事相關工作1年以上經驗，熟悉環保運維、污水處理廠運維、環保治理、新能源汽車、儲能等相關政策、法律法規和規范性文件;

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排;

4.具有良好的職業操守，誠實可信、勤奮敬業、服從安排、具有責任心，身體健康。

附件：報名表.doc