為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層干事創業，優化村(社區)干部隊伍學歷、年齡結構，為鄉村振興提供人才支撐，經研究決定，面向社會公開引進緊缺人才作為村(社區)“兩委”后備干部，公告如下：

一、引進計劃

本次共引進緊缺人才21名。

二、引進條件

1. 擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，遵紀守法，品行端正，作風扎實;

2. 18至35周歲(1987年8月份至2005年8月份期間出生)。其中，退役軍人最高年齡可放寬至40周歲(1982年8月份至2005年8月份期間出生);

3. 全日制本科及以上學歷學位，專業不限;如為退役軍人，可放寬至全日制大專學歷;(指的是參加高考統招的全日制本科或大專)

4. 熱愛農村工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻，有較強的事業心和責任感;

5. 具有一定的組織溝通協調能力，有一定文字功底，能熟練操作計算機辦公軟件。

有下列情形之一的，不得報考：

(1)違反政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的;

(2)受過刑事處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，近3年因涉黃涉賭涉毒受到行政處罰的;

(3)非工作原因受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監察、公安、司法等機關立案調查處理的;

(4)非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的;

(5)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發展黨員違規違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態環境等行為尚未整改的，參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩定或造成群體性事件的;

(6)有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執行人名單的，在應急救災等任務中拒不執行相關規定造成不良影響的;

(7)因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的;

(8)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(9)現役軍人;

(10)現已在職的村(社區)“兩委”干部;

(11)其他不符合招錄條件的人員。

三、引進程序及辦法

(一)信息發布

引進公告于2023年8月8日在定遠縣先鋒網——藕塘鎮先鋒網發布。

(二)報名及資格審查

1. 報名采取現場報名方式進行。

報名時間：2023年8月14日至18日。

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

2. 報名地點：藕塘鎮組織辦公室(定遠縣藕塘花生產業園綜合樓1樓西)。

3. 報考人員需本人攜帶有效居民身份證、學歷證書、學信網學歷驗證報告等證明材料原件和復印件(如是退役軍人的還需提供退役證明原件和復印件，如是黨員需提供黨員證明材料)。

4. 報考人員須填寫《藕塘鎮公開引進緊缺人才到村(社區)任職報名表》(紙質一份、電子版)，提交近期正面免冠藍底或漸灰底正裝照片(紙質版為三張兩寸，電子版為JPG或JPEG格式、照片寬度不低于295像素、高度不低于413像素，大小0.1-1M)。

5. 本次招考不設開考比例的，按實有報名人數開考，考試分數須達到65分以上，方可進入聯審，聯審合格按照分數從高到低錄用，計劃錄滿為止(錄不滿的按實際為準)。

6. 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

(三)考試

1.考試不設筆試，采取結構化面試的方式進行，主要考察報考人員的口頭表達能力、綜合分析能力、政策理論水平、藕塘鎮情村貌等。

2.面試時間及地點：具體時間、地點以通知為準。

3.面試成績公布：面試成績于面試結束后3個工作日內在定遠先鋒網——藕塘鎮先鋒網公布。

4.本次招聘統一組織的面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(四)體檢

1. 根據報考人員成績由高分到低分順序與招錄崗位數1:1比例確定進入體檢人選。體檢結束后出現缺額的，在應聘人員中按成績由高到低排序等額遞補。其中，成績相同且超出招引計劃數時，按照學歷由高到低、本地戶籍優先、黨員優先、是否獲得縣級以上表彰等綜合考慮確定人選，遞補參照此法。

2. 體檢標準參照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。

3. 體檢具體時間、地點另行通知，未按規定時間參加體檢的視為自動放棄。體檢合格的，方可列入考察對象。體檢費用自付。

(五)考察

1.報考者體檢合格的，進入考察程序。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)《干部人事檔案工作條例》《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》等要求組織實施。

2.考察時，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況。政治上不合格的、達不到村(社區)干部應當具備的條件或者不符合報考職位要求的、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的、被依法列為失信聯合懲戒對象的不得確定為擬錄用人員。

(六)聯審

體檢、考察結束后，由藕塘鎮組織有關部門對體檢和考察合格人員進行資格聯審。體檢或考察結束后，出現缺額的，在報考人員中按面試成績由高到低排序等額遞補。

(七)公示

考察工作結束后，根據考察情況確定擬引進人員，人員名單在定遠先鋒網——藕塘鎮先鋒網公示5個工作日。

(八)錄用

1.經公示無異議或公示結果不影響錄用的，作為錄用人員。對因考生個人主動放棄而出現的崗位缺額，依次進行遞補(遞補時間至錄用后3個月內)。

2.引進人員應在規定的時間內報到，逾期未報到的，取消引進資格。

3.錄用人員需先駐村見習3個月【已經在村(社區)工作的非“兩委”在職干部，符合條件的提供有關證明后可以不設見習期】，見習期滿后，由鎮對見習人員進行考核。對考核不合格、不適應農村工作的，經鎮黨委研究后，不予錄用;對考核合格、適應農村工作的，在見習期滿后，在職數范圍內，按照法定程序，進入村(社區)“兩委”班子。

四、報酬待遇

駐村見習期間，按照定遠縣最低基本工資標準發放待遇(由鎮財政負責承擔)。

正式進入村(社區)“兩委”班子后，全日制本科畢業生和全日制大專退役軍人比照鄉鎮同期新錄用公務員試用期滿后的標準核定基本報酬，績效報酬比照同等職務的村(社區)干部標準執行，任職前兩年績效報酬按年計發，不滿一年的不予發放。其他待遇根據本地有關規定落實。

五、紀律與監督

此次公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。

六、有關事宜

招考工作由藕塘鎮黨建工作領導小組牽頭，藕塘鎮組織辦、民政辦具體組織實施。有關考試、公示等相關事宜，將通過定遠先鋒網——藕塘鎮先鋒網發布。報名人員在招錄期間要及時了解發布的最新信息，并保持通訊暢通，因本人原因錯過重要事項提醒而影響考試錄用的，責任自負。

本公告由藕塘鎮組織辦、民政辦負責解釋。

政策咨詢電話：藕塘鎮組織辦 0550-2162218(上述電話于報名期間正常辦公時間使用)

附件：藕塘鎮公開引進緊缺人才到村（社區）任職報名表.docx