根據《關于做好2020年機關事業單位就業見習工作的通知》(皖人社秘〔2020〕98號)要求，為進一步做好高校畢業生等青年群體就業工作，現將2020年肥西縣機關事業單位就業見習工作有關事項通知如下。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實中央及省、市“六穩”、“六保”工作決策部署，堅持就業是最大民生，加強形勢研判，完善政策措施，優化公共服務，狠抓督促指導。落實就業見習補貼政策，支持高校畢業生就業創業。積極促進就業局勢持續穩定，持續做好民生工作，推進實現更高質量和更充分就業。

二、目標任務

2020年，我縣計劃組織100名皖籍或在皖就學的離校2年內未就業高校畢業生、16-24歲失業青年、畢業前6個月高校畢業生，參加3-12個月的就業見習，并按規定落實相關補貼政策。

三、實施內容

(一)崗位征集。我局向各機關事業單位發函征集就業見習崗位，組織機關事業單位申報就業見習崗位計劃。機關事業單位開發的就業見習崗位要適宜高校畢業生，有一定的技術含量和業務內容，有利于畢業生提高工作能力，有符合國家規定的勞動保護和職業防護措施，且為非涉密、非核心的輔助性崗位。

(二)崗位配置。按照“總量控制、科學規范、人崗相宜、提升能力”的原則，對機關事業單位申報的崗位計劃進行歸集整理，根據機關事業單位見習崗位計劃總數與各單位的申報計劃情況，結合實際進行崗位優化配置。

(三)崗位報名。各鄉鎮(園區)在轄區政府網站、村居工作群發布公告為主(詳見附件1)，引導村居干部有針對性宣傳;縣人社局開展未就業高校畢業生專場招聘會，并準備通過安徽公共招聘網、肥西縣人民政府網等媒體宣傳。

(四)崗位匹配。機關事業單位同一崗位報名人數超過計劃數的，優先安排建檔立卡貧困戶家庭畢業生、零就業家庭畢業生、城鄉低保家庭畢業生、就業困難人員家庭畢業生、湖北籍在皖就業畢業生、疫情防控一線醫護人員子女中的畢業生、皖籍在湖北就學畢業生;余下崗位人員配置，由機關事業單位結合實際自主確定，但不得通過考試競爭選拔等方式。

(五)組織上崗。崗位匹配成功后，由人力資源社會保障部門及時通知就業見習人員到機關事業單位報到，與機關事業單位簽訂就業見習協議書，明確見習期限、崗位職責、見習待遇、見習計劃安排、雙方權利義務、解除終止協議條件等內容。就業見習協議書一式三份(詳見附件3)，就業見習人員、機關事業單位各執一份，一份報縣公共就業人才服務管理中心備案。對見習崗位人員流失出現空缺的，經機關事業單位同意，按照上述程序進行補充

(六)見習待遇。見習期間不參加社會保險，由縣人社局統一為見習人員購買100元的人身意外傷害保險，并負責按月將2000元基本生活補貼發放至見習人員提供的銀行卡。建議鄉鎮(園區)適當發放誤餐補貼、交通補貼等。

(七)補貼申請。各鄉鎮(園區)每月2日前向縣公共就業人才服務管理中心提供《肥西縣青年就業見習財政補貼申報表》(詳見附件4)，并附就業見習協議書(正反面打印)、見習人員身份證復印件、見習人員學歷材料復印件、見習人員上月考勤記錄紙質或掃描件(新進見習人員附上述資料，老人員只需附見習人員上月考勤記錄)。

四、保障措施

(一)嚴格資金監管。縣公共就業人才服務機構將就業創業促進工程開展情況和資金補貼落實情況，通過就業失業和勞動用工備案管理信息系統、就業資金管理使用信息系統進行動態管理。加強對就業創業促進工程資金管理，規范資金申報、審批和撥付程序，切實發揮資金使用效益。

(二)完善考核體系。縣公共就業人才服務機構將就業創業促進工程實施成效納入各鄉鎮(園區)就業工作績效評價體系，進一步完善第三方評估機制，客觀評估各鄉鎮(園區)就業創業促進工程實施效果，并強化考核結果運用。

(三)加強目標管理。縣公共就業人才服務機構要加強日常監督檢查，對工作進展較慢的鄉鎮(園區)或見習基地(單位)進行督查。縣人力資源和社會保障局將對就業創業促進工程實施情況和完成進度實行定期指導調度。

五、聯系方式

聯系人：高鵬群

聯系電話：68342373

附件1、XX鄉鎮(園區)2020年機關事業單位招聘青年就業見習人員公告(模板)

2、《肥西縣2020年機關事業單位青年就業見習報名表》

3、合肥市青年就業見習協議書

4、《肥西縣機關事業單位青年就業見習財政補貼申請表》

肥西縣人力資源和社會保障局

2020年8月14日