安慶機場位于安徽省安慶市宜秀區，距離市中心9公里。2022年安慶機場新航站樓投入使用后，可滿足年旅客吞吐量150萬人次的保障需求，現已開通北京、海口、上海、長沙、廣州、深圳、天津、西安、廈門、昆明、寧波、青島、貴陽、成都、重慶、福州、溫州17個城市航點。未來安慶機場計劃開通沈陽、濟南、石家莊、大連、三亞等航線，形成承接南北、橫貫東西的航線網絡布局，對提升安慶綜合交通樞紐地位、促進經濟社會高質量發展意義重大。

一、員工職業發展及福利待遇

㈠ 員工職業發展

按照國有企業模式，實行“管理+技術”職業發展通道，幫助員工規劃和實現自己的職業理想，工作氛圍輕松融洽。同時，我們有系列的人才選拔培養計劃，培養造就了一批年輕有為的干部精英，開辟了職業發展新通道。

㈡ 福利待遇

1.公司為員工提供以市場為標桿，以職位、能力、業績為標準的、具有行業競爭力的薪酬待遇;

2.依法繳納五險一金，享受工會福利;

3.提供優于國家規定的帶薪年休假，以及其他人性化的多種休假福利。

二、招聘崗位

三、招聘安排

㈠報名時間

2023年9月16日-9月22日

㈡簡歷投遞

請認真填寫應聘登記表(詳見附件)，通過aqa-gm@hnaport.com 信箱進行簡歷投遞(注明姓名+應聘崗位，如：張三+安檢員)，應聘登記表必須按要求規范填寫，工作履歷由近及遠，不得出現空缺、斷檔或其他內容填寫不完整情況。可另附簡歷補充。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員、受過治安管理處罰(含)以上的行政處分的人員;

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

7.錄取后不能與原單位解除合同的人員;

8.屬于失信被執行人的。

㈢招聘方式和程序

公開招聘工作在安慶市天柱山機場有限責任公司招聘領導小組下組織實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘任等步驟進行。筆試內容涉及崗位內容、行測和政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，滿分為100分。以筆試成績從高分到低分順序，根據各崗位招聘崗位人數，按照 4:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

㈣其它事項

1.本次招聘不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.本單位對所有應聘者提交的資料保密，已提交的應聘材料概不退還。

四、聯系方式

聯 系 人：李女士、方女士

聯系電話：0556-5861057;0556-5861011

郵 箱：aqa-gm@hnaport.com

郵 編：246003

地 址：安徽省安慶市宜秀區安慶天柱山機場有限責任公司

安慶機場應聘登記表.docx