為進一步立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局、實施人才強企戰略，根據公司工作開展需要，招聘補充公司管理人員2名，現就相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、公正、競爭擇優的原則。

二、招聘形式和招聘對象

本次公開招聘形式為社會招聘，招聘對象為社會在職人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.40周歲以下為“1983年9月1日以后出生”;

2.具有本科及以上學歷;

3.遵守憲法和法律;

4.政治立場堅定，具有良好的品行;

5.身心健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.具有擬招聘崗位所需要的其他條件;

7.有下列情形之一的，不接受報名：

① 違反政治紀律和政治規矩的;

② 有違法犯罪記錄的;

③ 因違紀違規被開除、辭退、解聘的;

④ 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

⑤ 涉嫌違紀違法正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查調查，尚未作出結論的;

⑥ 被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;

⑦ 其他不適合報名的情形。

(二)崗位資格條件

具體崗位及任職要求詳見附件《安徽交控集團金寨資源投資開發有限公司社會化公開招聘崗位一覽表》。

四、招聘崗位

本次公開招聘計劃共2名，其中綜合管理部人員1名，銷售管理部人員1名(詳見附件)。

五、招聘程序

(一)發布公告。招聘公告在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)發布。

(二)報名。

1.報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)報名。報名時間為2023年10月7日9:00至10月8日16:00，逾期不再補報。報考人員報名后，于10月8日16:00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。通過審查的，不得改報其他崗位，尚未通過審查的，在10月8日16:00前可改報其他崗位。

2.網上資格初審通過的報考人員，應于10月9日16:00前登錄網上報名系統按規定繳納筆試費用，費用標準為45元/科/人，逾期未繳費的，視為自動放棄報考。

3.為確保新進人員質量，通過資格審查的報考人員與崗位招聘計劃數的比例達不到1:2的，取消該崗位招聘計劃數。

4.報考人員登錄網站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。報名時應按要求如實填寫本人報名信息，并上傳學歷證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明及社保繳費記錄及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等附件材料。留學回國人員可上傳教育部門學歷認證材料。

5.考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

6.每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)筆試

1.筆試科目和內容

筆試內容為《公共基礎知識》，卷面分數為100分。《公共基礎知識》內容包括：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等。

2.筆試時間和地點

筆試準考證打印時間在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)予以公布。筆試時間、地點詳見《準考證》。考生持《準考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試。

(四)資格復審

1.根據筆試成績從高分到低分按1:2比例確定入圍資格復審人員名單，進入資格復審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復審人選。

2.參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、學歷證書、《學信網學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明及社保繳費記錄及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

3.資格復審時間、地點另行通知。

4.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

(五)面試

面試主要考察應聘人員的基本素養、邏輯思維、專業知識和崗位勝任能力等，滿分為100分。面試的時間、地點另行通知。考生不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。面試費90元/人，領取面試通知書時現場收取。為確保應試人員基本素質，結構化面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的不得進入下一環節。

(六)成績合成

筆試成績和面試成績按6:4比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試“主觀題”得分確定排序。筆試成績、面試成績、合成成績均按照"四舍五入"規則保留小數點后兩位。

(七)體檢

1.按招聘計劃1:1的比例，根據合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

2.體檢參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

3.體檢時間另行通知。考生不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。

(八)考察

對體檢合格人選進行考察，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現崗位缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過一次。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

(九)公示

體檢和考察合格人員，將在人事考試網(http://ahrsks.pzhl.net)公示7天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

六、聘后管理及待遇

擬聘用人選經公示無異議后辦理錄用手續，公司與其簽訂勞動合同，首次簽訂勞動合同期為3 年，試用期3個月;試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除勞動合同。

薪資待遇：安徽交控集團金寨資源開發有限公司具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動合同，按薪酬制度確定個人薪酬待遇，同時享受社會保險、住房公積金、年休假、法定節假日、工會福利等待遇，并為員工提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。

六、其他有關事宜

1.每名應聘者限報1個崗位，投遞前請慎重選擇，因投遞多個崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

2.招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。

3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

4.本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

5.報名咨詢電話：0564-7399968、19156599877(正常辦公時間使用)。

安徽交控集團金寨資源投資開發有限公司

2023年9月27日

附件：

1.安徽交控集團金寨資源投資開發有限公司社會化公開招聘崗位一覽表.xlsx

2.關于ⅹⅹⅹ同志工作經歷的證明.docx