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2024年蕪湖安徽沚津大健康產業發展有限公司招聘崗位信息表
2024-10-21 17:12:52閱讀()蕪湖市灣沚區人民政府
2024年蕪湖安徽沚津大健康產業發展有限公司招聘崗位信息表
| 序號 | 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 崗位要求 | 工作內容 | 薪酬范圍 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 學校附屬門診部 | 門診部主任 | 1 | 1.年齡不超過45周歲，全日制本科及以上學歷，醫藥衛生類相關專業，10年以上相應管理崗位工作經歷，具有副主任醫師及以上職稱。 2.具備較強的執行力、責任心，具有較高的職業素養和良好的職業操守。 3.具有良好的協作精神和溝通協調能力、文字表達能力，認同企業文化，熱愛醫療衛生事業。 4.具有民營醫院管理層經驗者優先。 |
1.負責門診部的運營和管理工作，確保醫療服務有序開展，隨時糾偏，采取有效措施解決各類問題，不斷提高醫療質量，保證門診部高效運轉。 2.建立健全管理制度，開展團隊建設、培訓、人才儲備及績效考核工作，提高人效，把控醫療質量問題及醫保合規問題。 3.負責把控醫療文書的規范性、合規性，保證病歷等文書的高質量，撰寫各類行政文書。 4.組織開展預防保健和醫療衛生宣教等學校配套工作。 5.承擔職責范圍的其他工作，完成領導交辦的工作事項。 |
12-30w | |
| 2 | 門診部醫生 | 1 | 1.臨床醫藥、衛生類相關專業，3-5年以上工作經驗。 2.具有助理醫師及以上執業資格及職稱證書。 3.具備較強的執行力、責任心，具有較高的職業素養和良好的職業操守。 4.具有良好的協作精神和溝通協調能力、文字表達能力，認同企業文化，熱愛醫療衛生事業。 |
1.負責日常診療服務。 2.負責門診部的日常診療服務、師生預防保健、常規體檢、公共衛生防疫等工作，做好門診日志，發現病情，及時報告、登記并妥善處理。 3.認真執行各項規章制度和各項技術操作規程。 4.負責師生預防保健、常規體檢、公共衛生防疫等工作。 5.負責食品安全監督管理工作。 6.承擔門診部職責范圍的其他工作，完成領導交辦的工作事項。 |
6-15w | ||
| 3 | 蕪湖六福居餐飲管理有限公司 | 總經理 | 1 | 1.本科及以上學歷，具有3年以上餐飲管理工作經歷。 2.了解和熟悉餐廳運營制度，熟悉餐飲行業相關標準和要求，熟悉食品衛生和預防食物中毒的知識。 3.具備獨立處理食堂突發事件的能力。 4.熟悉餐飲服務方法與規范，具有良好的分析能力、優秀的組織管理能力、溝通協調能力和執行力，熱愛餐飲事業。 |
1.統籌管理公司各項工作。制定學年組織運營管控目標，指導副總制定運營策略和運營計劃，管控公司預算和成本指標完成情況，并全過程監督執行。 2.履行食品安全總監職責。嚴格監督落實食堂“日管控、周排查、月調度”工作，指導副總定期組織食品安全、衛生及設施設備自查，督促落實安全整改。 3.負責制定招商業態調整計劃及安排，統籌商戶引進及優化管理工作，監督落實商戶獎罰及淘汰機制。 4.負責制定供應商調整整計劃及安排，統籌供應商引進及優化管理工作，監督落實供應商淘汰機制。 5.統籌編制并審核公司各項管理細則，監督制度執行及落實情況，組織開展公司培訓及考核，對部門人員進行培養及管理。 6.完成領導交辦的其他任務。 |
15-25w | |
| 4 | 營養健康管理員 | 1 | 1.大專及以上學歷，食品營養、健康管理相關專業。 2.熟悉營養健康相關法律、法規、規章、標準 和其他相關專業知識。 3.服務意識強，有親和力。 |
1.執行學校食堂從業人員健康管理和日常監督制度、食堂設施設備清洗消毒、維修保養校驗、原料采購至供餐 全過程控制制度，健全營養健康管理臺賬。 2.落實食堂集中用餐信息公開制度，適時公布窗口就 餐人數、食品進貨來源等動態數據信息，組織消費者代表 參與食堂營養健康管理和監督。 3.執行衛生健康部門發布學生餐營養指南等標準，開展師生營養健康需求調研，因地制宜引導師生健康飲食、 營養用餐。 4.負責營養健康宣傳教育，在全民營養周、中國學生 營養日、全國碘缺乏病防治日等重要時間節點，開展相關 科學知識普及和宣傳教育活動。 5.負責學生營養不良與超重、肥胖的監測、評價和干預，開展膳食營養均衡咨詢指導，推廣科學配餐、膳食營 養等理念，引導師生健康消費，提升學校食堂美譽度，賦 能經營效益目標實現。 6.聯系對接運營體系膳食委員會，食堂日常運行管理工作。 |
8-12w | ||
| 5 | 蕪湖六福居餐飲管理有限公司 | 食品安全員 | 2 | 1.大專及以上學歷，食品管理相關專業。 2.熟悉食品安全相關法律、法規、規章、標準和其他相關專業知識。 |
1.對照《餐飲服務食品安全體系檢查評分表》，監督落實餐飲服務操作規范、用餐場所衛生保潔規范、復用餐飲具清潔消毒規范等法律法規和政策要求。 2.負責制定食堂從業人員健康檢查、食品安全培訓考 核、食品安全自查、食品安全宣傳教育等管理制度和年度 工作計劃，并組織實施。 3.負責食品安全風險防控，檢查落實食品、食品添加 劑及食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄， 依法處置不合格食品、食品添加劑和食品相關產品。 4.負責建立健全食品安全矛盾糾紛快速響應機制，依 法依規報告、處置食品安全事故和食品安全投訴。 5.履行食品安全法律、法規、規章、規范性文件和食 品安全標準規定的職責，負責建立學校食堂食品安全管理 臺帳，配合市場監督管理部門開展監督檢查。 6.聯系對接運營體系食品安全委員會，協助蕪湖醫藥 衛生學校食堂日常運行管理工作。 |
8-12w | |
| 6 | 人才驛站 | 前廳服務員 | 1 | 1.大專及以上學歷。 2.女性身高160cm以上，男性身高172cm以上，形象氣質佳。 3.普通話標準，會電腦操作。 4.有酒店前臺接待工作經驗。 5.具有良好的服務意識，溝通協調能力強。 |
1.執行人才驛站各項管理制度，了解人才驛站各崗點位置，按時到崗、統一著裝、舉止文明、言語得體。 2.熟練掌握前臺運作的相關標準，完成賓客接待工作。 3.認真檢查交班記錄，做好交接班，防止遺漏事宜。 4.工作臺面﹑辦公場所及其周圍環境必須始終保持清潔，做到整潔干凈，協助維持大堂秩序。 5.完成上級領導交辦的其他工作。 |
5-8w | |
| 7 | 運動促進健康中心 | 主任 | 1 | 1.本科及以上學歷，體育、管理學等相關專業。 2.具有5年以上門店運營管理或市場營銷工作經歷。 3.具備獨立開發客戶，帶領團隊拓展市場的能力。 4.能具備良好的管理和領導能力，具備團隊協作精神。 |
1.店面日常運營管理并完成業績指標。 2.會員管理和會員健身（康復）安全監管。 3.店面員工日常培訓和文化團建。 4.制定運營策略、營銷方案并實施。 5.門店周、月財報和新媒體運營數據匯總。 6.對接醫院、社區、企事業單位等銷售渠道。 |
12-30w | |
| 8 | 康復理療師 | 1 | 1.本科及以上學歷，運動康復等相關專業。 2.具備解剖學、生理學、康復學等基礎知識。 3.熟練掌握運動康復技能，有獨立評估能力。 4.有骨科康復經驗和康復治療師資格證者優先考慮。 5.有責任感，服務意識、語言表達能力強。 |
1.在技術總監領導下對客戶進行科學評估分析、病理診斷，獨立為客戶制定康復方案，進行康復治療。 2.為客戶制定并實施康復計劃，定期進行可視化數據測評，全面記錄客戶康復過程。 3.對客戶進行日常康復知識的科普宣教，編輯撰寫康復科普小貼士。 4.參與各項市場推廣活動，如運動康復培訓講座、各項賽事醫療保障活動。 5.完成領導交辦的其他工作。 |
6-15w | ||
| 9 | 運動康復師 | 1 | 1.大專及以上學歷，運動康復等相關專業。 2.具備解剖學、生理學、康復學等基礎知識。 3.熟練掌握科學健身技能，擅長康復私教。 4.有健康管理師、運動康復師和健身教練資格證優先。 5.有責任感，服務意識強、語言表達能力強。 |
1.在技術總監領導下對會員進行科學評估分析，獨立為會員制定健身康復方案，進行科學健身與康復訓練指導。 2.熟練運用規范的健身方法及專業的健身設備為客戶實施健身計劃，定期進行可視化數據測評，全面負責記錄會員的健身過程。 3.日常市民體質檢測和科學健身知識宣教工作。 4.參與各項市場推廣活動，如科學健身培訓講座，各項科學健身走進企事業單位保障活動。 5.完成領導交辦的其他工作。 |
6-15w | ||
| 10 | 運動促進健康中心 | 健康咨詢師 | 2 | 1.大專及以上學歷，行政、文秘、旅游管理等相關專業。 2.形象好，氣質佳，普通話標準，身高1.6米以上。 3.具備良好的協調、溝通能力，富有責任心、親和力。 4.熟練掌握0ffice應用，有一定的數據統計及寫作能力。 |
1.客戶預約接待、中心數據管理、日常行政管理。 2.做好前臺會員數據統計和會員健康檔案資料上傳工作。 3.前臺來賓接待、咨詢和服務工作。 4.完成領導交辦的其他工作。 |
6-15w | |
| 11 | 亞健康調理中心 | 主任 | 1 | 1.本科及以上學歷，醫學、中醫學、護理、管理學等相關專業。 2.具有5年以上健康管理機構或相關行業工作經驗，有管理崗位經驗者優先。 3.具備獨立開發客戶，帶領團隊拓展市場的能力。 4.具備良好的團隊管理和領導能力，善于激勵團隊，推動團隊目標的實現。 5.良好的溝通協調能力，能夠有效處理內外部關系，與合作伙伴保持良好合作關系。 6.具備較強的應變能力和抗壓能力。 |
1.全面負責業務管理與運營，確保服務質量和客戶滿意度。 2.領導公司團隊，包括員工招聘、激勵、培訓和績效管理，建立高效團隊并不斷提升團隊整體素質。 3.制定并執行營銷策略，包括線上線下推廣活動、市場推廣方案，提高公司知名度和市場占有率。 4.負責門店周、月財務報表的匯總與分析，以及新媒體運營數據的統計分析，為決策提供數據支持。 5.與醫療保健機構、企事業單位等合作伙伴進行對接，開拓銷售渠道，拓展業務范圍。 6.關注國民健康產業服務領域的行業發展動態，不斷優化公司經營模式和服務品牌。 |
12-30w | |
| 12 | 安徽沚津大健康產業發展有限公司 | 項目申報專員 | 1 | 1.本科及以上學歷。 2.具有3年以上項目申報經驗。 3.具有一定的投資和財務知識，熟悉產業政策和項目申報流程。 4.具有一定的公文撰寫能力和組織協調溝通能力，具有良好的團隊協作精神，工作細心，有耐心、責任心強。 |
1.研究國家、省、市、區各級政府機構資金補貼政策，合理合規申報各類項目。 2.負責公司承接各類項目合同的洽談、簽訂及執行。 3.負責對標各類項目標準，做好項目落地執行工作。 4.協助項目負責人完成項目驗收資料的準備、送審、迎檢、驗收等工作。 5.完成上級交辦的其他任務。 |
8-20w | |
| 13 | 辦公室主任 | 1 | 1.本科及以上學歷，產業經濟、項目咨詢、中文、工商管理、行政管理及相關專業優先考慮。 2.黨員或預備黨員優先考慮。 3.具有5年及以上的辦公室管理或產業園區經營管理經歷。 4.具有較強的文字和口頭表達能力、協調溝通能力、公共關系維護能力，具備良好的團隊協作精神，計劃執行能力，制定工作目標和行動計劃。 5.熟悉辦公室管理和流程，熟練掌握辦公軟件和辦公設備的使用。 |
1.負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作。 2.組織匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度大事記，草擬公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。 3.負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。 4.負責公司外聯工作。 5.組織收集和了解各部門的工作動態，協助領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為領導決策提供意見和建議。 6.完成上級交辦的其他任務。 |
12-18w | ||
| 14 | 辦公室副主任 | 1 | 1.本科及以上學歷，產業經濟、項目咨詢、中文、工商管理、行政管理及相關專業優先考慮。 2.黨員或預備黨員優先考慮。 3.具有3年及以上的辦公室管理或產業園區經營管理經歷。 4.具有較強的文字和口頭表達能力、協調溝通能力、公共關系維護能力，具備良好的團隊協作精神，計劃執行能力，制定工作目標和行動計劃。 5.熟悉辦公室管理和流程，熟練掌握辦公軟件和辦公設備的使用。 |
1.協助主任組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作。 2.協助組織匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度大事記，草擬公司年度總結、工作計劃和其他綜合性文稿，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量。 3.負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。 4.協助負責公司外聯工作。 5.組織收集和了解各部門的工作動態，協助領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為領導決策提供意見和建議。 6.完成上級交辦的其他任務。 |
10-15w | ||
| 15 | 安徽沚津大健康產業發展有限公司 | 產業運營部部長 | 1 | 1.大專及以上學歷，產業經濟、產業管理、工商管理、企業管理、市場營銷等相關專業優先考慮。 2.具有5年以上運營工作經驗。 3.具備敏銳的市場分析和判斷能力，具有良好的招商執行及商務談判能力、應變能力、溝通能力、接待能力。 4.具有高度敬業精神、責任心、創新精神，有良好的團隊協作管理能力。 |
1.負責市場推廣、對外合作、省內資源對接與整合等相關工作，形成資源庫，并定期更新及日常運營和管理工作。 2.負責制定公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施。 3.負責為公司重大決策事項提供數據支持和專項研究報告，定期為公司提出企業運營狀況分析和前景預測報告。 4.負責主持公司總體運營設計方案，建立健全公司組織管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協調公司各部門工作，建立有效的運營機制。 5.完成領導交代的其他事項。 |
12-20w | |
| 16 | 托育中心 | 幼兒園園長 | 1 | 1.不超過45歲，有不少于8年幼兒園園長工作經驗。 2.本科及以上學歷，學前教育等相關專業。 3.認同企業文化，熱愛托幼事業，具備較強的責任心、較高的職業素養和良好的職業操守。 4.具有幼兒園獨立運營能力、團隊管理能力、社會聯系能力和處理重要問題能力。 |
1.根據托育中心基本條件和發展預期，對接幼教專業，提出運營和發展方案。 2.實行目標管理，在集團領導下相對獨立運營、管理和考核。 3.做好廣告宣傳，組織完成招生工作。 4.密切家校聯動，共同落實教育教學、活動開展和課業工作，穩步提高教學質量和效果。 5.做好嬰幼兒休息、飲食、衛生、活動和安全等工作。 6.建設好教師團隊，支持專業發展和基地建設。 |
10-18w | |
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