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2025年下半年安徽省生態環境產業集團有限公司集團本部及所屬企業公開招聘計劃表(共15人)
2025-07-10 17:40:08閱讀()安徽省生態環境產業集團有限公司
2025年下半年安徽省生態環境產業集團有限公司集團本部及所屬企業公開招聘計劃表(共15人)
| 序號 | 用人單位 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷 | 專業 | 年齡 | 任職條件 | 崗位職責 | 招聘方式 | 工作地點 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 安徽省生態環境產業集團有限公司（1人） | 財務信息化崗 | 1 | 大學本科及以上 | 財務管理、會計學、信息管理與信息系統、計算機類相關專業 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.3年以上財務軟件開發、ERP系統開發或實施經驗； 2.熟悉數據庫管理(如SQL Server、0racle等)及數據分析工具，熟練使用Exce1、Python等工具進行財務數據分析、建模及報表編制，具備設計自動化報表體系的能力； 3.具有較強的溝通協調能力、綜合文字能力和團隊協作識； 4.具有3年以上大型企業總部財務工作經驗，或具有中級會計師、注冊會計師職稱資格者優先。 |
1.負責集團財務管理與財務信息化建設相關工作； 2.負責司庫系統和財務信息系統的維護與優化； 3.負責指導和協調下屬公司財務信息化建設工作； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 合肥市包河區 | |
| 2 | 安徽環境科技集團股份有限公司（11人） | 本部 | 研發人員 | 1 | 博士研究生 | 生物化工、微生物學、機械工程、環境科學與工程相關專業 | 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） | 1.熟悉生態環境領域特別是水污染防治方向的政策、技術服務內容和流程等； 2.具有注冊給排水工程師、一級注冊結構工程師、二級注冊建筑師或注冊暖通工程師職稱資格優先； 3.具有良好的溝通能力，具備較強的邏輯思維、快速學習和開拓創新能力； 4.有生態環境領域特別是水處理、水環境治理領域項目研究或工程經驗的優先。 |
1.負責生態環境領域特別是水污染防治方面的業務研究與咨詢、規劃設計工作； 2.負責承擔生態環境領域的政策收集整理和數據分析挖掘工作，負責撰寫相關市場信息分析、政策解讀、研究報告和解決方案等； 3.負責深度對接及挖掘安徽及長三角地區（以合肥為主）高校，充分了解高校的科研優勢與專業優勢，推進重點項目的落地轉化； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
校園招聘 | 合肥市高新區 |
| 3 | 安徽芒碭環境科技有限責任公司 | 生產技術經理 | 1 | 大專及以上 | 電氣類、環境工程類、機械設計制造類相關專業 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有5年以上生產設備管理等相關工作經驗； 2.持有助理工程師證書； 3.具備3年以上滲濾液、厭氧發酵運營相關工作經驗。 |
1.負責生產安全、技術工作，隨時掌握運行情況和設備狀況，指導檢修、消除設備缺陷，處理運行中出現的問題； 2.負責對設備運營、安全職責范圍內的各項工作全面負責； 3.負責領導并組織完成公司設備維護、檢修、技改等； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 宿州市碭山縣 | |
| 4 | 會計 | 1 | 大專及以上 | 會計學、財務管理相關專業 | 45周歲及以下（1979年7月1日后出生） | 1.具有中級會計師職稱； 2.具有3年以上財務工作經驗； 3.熟悉經營業務和國家有關會計法規、稅收、財經政策及經濟法規； 4.熟練掌握和操作用友財務軟件，辦公自動化軟件。 |
1.負責成本、費用報銷的初步審核，網上銀行支付單據的錄入，熟練編制記賬憑證； 2,負責營改增、增值稅網上申報；熟悉增值稅進項網上認證業務； 3.負責會計核算、資金使用管理等工作； 4.負責完善并落實公司的各項財務流程及管理制度； 5.負責定期檢查和分析公司的財務、成本、利潤計劃的執行情況； 6.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 宿州市碭山縣 | ||
| 5 | 安徽歙洲生態環境科技有限公司 | 工程管理員 | 1 | 大學本科及以上 | 環境工程、環境生態工程、給排水科學與工程、土木工程相關專業 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有3年及以上廢（污）工程或環保工程施工管理經驗； 2.持有有效市政公用工程專業二級及以上建造師資格證書及安全B證； 3.工作細致、責任心強、具有團隊精神； 4.能接受歙縣駐點工作。 |
1.負責資質維護工作； 2.負責落地歙洲生態工程項目的管理、監督工作； 3.負責制定與實施工程部相關管理制度、工作程序； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 黃山市歙縣 | |
| 6 | 污水運營專員 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有2年以上與廢（污）水處理相關行業從業經驗或者2年以上政府環保系統工作經驗； 2.熟悉廢（污）水處理工藝和流程； 2.持有C1或相關駕照且能夠獨立開車； 3.工作細致、責任心強、具有團隊精神； 4.能接受歙縣駐點工作。 |
1.負責縣域多個農村污水處理設施終端及管網運營、巡檢工作以及下屬巡檢員管理工作； 2.負責協調處理與農污設施產權隸屬鄉鎮的溝通對接工作； 3.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 黃山市歙縣 | ||
| 7 | 安徽魏譙水務有限公司 | 污水運營主管 | 1 | 大學本科及以上 | 環境科學與工程類、生物科學類相關專業 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有3年以上污水處理廠運營管理等相關領域工作經驗； 2.熟悉污水處理工藝、國家環保行業法律法規； 3.具有強烈的安全、質量管理意識。 |
1.負責污水處理廠生產的全面管理，包括安全生產管理、水質管理（水質化驗、數據分折）、人員管理、設備管理 （機械、儀表運行巡查和維護）、生產藥劑管理、工藝調整的申請及施行等； 2.負責污水廠正常運行，達標排放； 3.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 亳州市譙城區 | |
| 8 | 供水運營主管 | 1 | 大學本科及以上 | 給排水科學與工程、環境科學與工程類相關專業 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有3年以上供水廠運營管理等相關領域工作經驗； 2.熟悉供水廠處理工藝、國家及地方供水行業相關法律法規及技術規范； 3.具有強烈的安全、質量管理意識。 |
1.負責供水廠生產的全面管理，包括安全生產管理、水質管理（水質化驗、數據分折）、人員管理、設備及儀表管理 、生產藥劑管理、工藝調整的申請及施行等； 2.負責制定公司的供水相關工作計劃； 2.負責供水廠正常穩定運行，產水達到國家標準； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 亳州市譙城區 | ||
| 9 | 機修主管 | 1 | 大專及以上 | 專業不限 | 40周歲及以下（1984年7月1日后出生） | 1.具有3年以上污水處理設備維修維護的相關工作經驗； 2.需熟悉各種場站設備的維修，具備良好的設備管理和維護技能； 3.熟悉污水處理工藝流程和系統內處理設備，能夠根據運行狀況及時調整優化污水處理效果。 |
1.負責協調機修工作的各個環節，包括設備故障診斷、維修方案制定、維修人員調度、維修材料采購等，確保機修工作能夠順利進行并按計劃完成； 2.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 亳州市譙城區 | ||
| 10 | 技術員 | 1 | 大專及以上 | 專業不限 | 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） | 1.具有2年以上污水處理廠運營管理工作經驗； 2.有污水、污泥處理項目及相關設備安裝、運行經驗者優先考慮； |
1.負責污水處理廠日常生產技術管理，包括水質管理（水質化驗、數據分折）、設備管理 （機械、儀表運行巡查和維護）、調試藥劑管理、工藝路線或工藝指標的臨時變更的申請及施行等； 2.負責污水廠正常運行，達標排放； 3.負責協助管理安全生產； 4.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 亳州市譙城區 | ||
| 11 | 安徽省鹽業集團有限公司（3人） | 黃山市鹽業有限公司 | 綜合辦公室副主任 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） | 1.具有3年以上辦公室、黨務相關工作經驗； 2.具備同崗位或同職級管理經驗； 3.工作責任心強，有較好的協調能力； 4.有日常公務處理能力，有一定的口才和寫作水平； 5.中共正式黨員。 |
1.負責公文處理、公務車輛管理、信息宣傳、固定資產管理、安全生產等工作； 2.負責基層黨建、人力資源管理、紀檢、工會等工作； 3.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 黃山市屯溪區 |
| 12 | 營銷中心副主任 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） | 1.具有3年以上快消品營銷工作經驗； 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力； 3.工作細致、有較強的的溝通能力、責任心強、具有團隊精神； 4.中共黨員優先。 |
1.負責根據公司發展規劃和市場情況，制定公司鹽品和非鹽產品的營銷策略，搭建營銷網絡，開發維護客情等工作； 2.負責銷售合同管理、各類產品開票、審核和貨款收繳、業務數據統計工作； 3.負責倉庫的日常管理、環境衛生和安全管理； 4.負責做好儲備鹽各項管理工作； 5.負責培養營銷團隊，開展相關業務知識和技能培訓工作； 6.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 黃山市屯溪區 | ||
| 13 | 宣城市鹽業有限公司 | 營銷中心副主任 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 35周歲及以下（1989年7月1日后出生） | 1.具有3年以上快消品營銷工作經驗； 2.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調、分析和解決問題的能力； 3.工作細致、責任心強、具有團隊精神。 |
1.負責根據公司發展規劃和市場情況，制定公司鹽品和非鹽產品的營銷策略，搭建營銷網絡，開發維護客情等工作； 2.負責銷售合同管理、各類產品開票、審核和貨款收繳、業務數據統計工作； 3.負責倉庫的日常管理、環境衛生和安全管理； 4.負責做好儲備鹽各項管理工作； 5.負責培養營銷團隊，開展相關業務知識和技能培訓工作； 6.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 宣城市 | |
| 14 | 安徽省城市更新投資集團有限公司（2人） | 安徽省生態環境康養運營服務有限公司 | 副總經理 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 45周歲及以下（1980年7月1日后出生） | 1、具有8年以上康養、醫院或酒店服務行業的工作經驗； 2、具有5年以上醫養結合護理院或康復醫院、養老院、養老公寓籌建及經營管理經驗或具有5年以上醫療、養老等相關行業高管任職經歷； 3、扎實的醫學和管理知識，熟悉醫療衛生行業法律法規和醫保政策； 4、良好的人際溝通協調能力、較強的組織管理能力。 |
1、負責制定院區經營管理的目標規劃和年度工作計劃并組織實施，并定期向分管領導匯報； 2、負責分管全院的經營工作，完成年度/月度的經營指標，包括營銷、市場、運營等工作，確保院區高效、有序運行； 3、負責制定醫療護理質量及安全標準，建立相關糾紛處理機制。監督院區醫療、護理、服務等各項規章制度的執行加強風險管理，確保院區規范化、標準化； 4、負責團隊的組建和管理，確保團隊的專業性和協作性； 5、負責做好地方政府及其部門的公共關系處理與維護，整合醫療、養老、康復等相關資源； 6、負責院區年度經營計劃、費用預算及計劃和預算的實施，加強與財務、審計等相關部門的溝通協作，確保院區的財務工作合規、高效； 7.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 合肥市包河區 |
| 15 | 安徽省生態環境永升智慧生活服務有限公司 | 副總經理 | 1 | 大學本科及以上 | 專業不限 | 40周歲及以下（1985年7月1日后出生） | 1、具有8年以上物業管理或房地產相關行業工作經驗； 2、具有5年以上中型及以上規模（管理面積不少于500萬平方）項目的物業管理經驗或具有5年以上物業行業高管任職經歷； 3、完整參與至少3個物業項目全生命周期管理經驗，熟悉住宅、商業、寫字樓等多元業態的物業管理模式； 4、具備較強的市場拓展能力，能帶領團隊開拓新項目、新業務，擴大市場份額。 |
1、負責管理制度和服務標準制定，建立高效運營流程。參與核心業務定位（如住宅、園區、商業等細分領域），制定差異化競爭策略； 2、負責獨立或配合公司拓展新項目，完成投標、談判及合同簽訂，實現初期項目落地。建立客戶信任，通過優質服務案例打造口碑，推動品牌從0到1的傳播； 3、負責統籌有限資源，搭建供應商合作體系（如保潔、安保、維修等），控制成本； 4、負責探索創新模式（如數字化管理工具、外包合作等），提升人效比； 5、負責團隊管理與文化塑造，培養核心骨干。塑造創業文化，強調執行力、客戶導向和結果交付； 6、有豐富的物業工程管理經驗，補足物業公司工程板塊發展，在零星工程、工程維修、增值服務方面建立標準化體系及快速響應機制； 7.完成上級和領導交辦的其他工作。 |
社會招聘 | 合肥市包河區 | |
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