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2023年合肥熱電集團技術型人才招聘崗位需求表
2023-09-15 17:52:40閱讀()合肥熱電集團
| 招聘內容 | 招聘崗位 | 計劃招聘人數 | 專業要求 | 崗位要求 |
|---|---|---|---|---|
| 技術型人才 | 高級技術官 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下； 2.在能源與動力工程及相關專業具有較深實踐造詣，在行業內具有一定知名度和影響力，具有顯著成果； 3.10年以上熱電廠或電廠，或供熱站房管網工作經驗，在同等規模熱電廠或電廠或熱力公司任中層及以上管理崗5年及以上，技術管理業績突出，能獨立主持公司技術工作； 4.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有突出業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.同等條件在省級及以上行業協會等認證機構承擔專家級技術型人才優先。 （注：如已正式辦理退休手續的（年齡在65周歲以下，1958年1月1日以后出生），符合上述基本條件且經驗豐富的，同步接受報名，確定錄用后將采取返聘形式簽訂勞務合同，薪資面議。） |
| 熱源廠總經理 | 2 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷，具有高級及以上相關資格證書，年齡在50周歲及以下； 2.具有10年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（副總）任職滿5年以上； 3.具有豐富的熱電廠或電廠管理、技術改造經驗，能夠主持完成各類大修、改造工作；能夠對運行廠內外設備檢修、運營成本、安全環保等進行控制與管理； 4.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有突出業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 5.具有強烈的事業心，卓越的領導能力、組織管理、溝通協調和執行能力，高度敬業的責任心和良好的團隊合作精神。 |
|
| 熱源廠副總經理 | 4 | 集控、熱能動力、暖通、電力系統等相關專業 | 1.本科及以上學歷；具有相關專業中級及以上職稱；年齡在45周歲及以下； 2.具有6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在應聘崗位低一級管理崗位（主管）任職滿兩年以上； 3.有大型電力企業相關崗位工作經驗且具有一定業績成果的條件適當放寬（僅可放寬上述要求其中一項）； 4.具有較強的決策能力、組織協調能力、溝通能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
|
| 壓縮空氣集中供應技術員 | 2 | 機械、熱動、壓縮、制冷、機電等相關專業 | 1.本科及以上學歷，年齡在45周歲及以下； 2.具有壓縮空氣節能公司不少于3年工作經驗，從事壓縮空氣節能項目不少于3個，效果良好；或具有設計院不少于3年工作經驗，主持壓縮空氣集中供應設計項目不少于3個，效果良好；或具有壓縮空氣設備廠家不少于5年工作經驗，3年以上壓縮空氣售后服務經驗； 3.熟悉機電機械電器原理，具備壓縮空氣系統設備及相關專業知識，熟悉壓縮空氣節能技術路線及各空壓機主流廠家產品情況；熟練掌握維修保養技能和相應工具的使用，能夠獨立解決壓縮空氣項目及相關設備常見通用性故障問題。 4.具有較強的溝通協調能力、綜合分析能力等；責任心強，執行力強。 |
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