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| 序號 | 崗位名稱 | 崗位要求 | 崗位職責 | 薪資范圍（月） |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 項目經理 | 1.年齡45周歲以下，男性； 2.大專或以上學歷，物業管理或其他相關專業。 3.2年以上的物業項目管理經驗，熟悉物業管理作業流程。 4.良好的組織協調能力，良好的文字處理和語言能力，豐富的物業管理和法律法規，房地產知識。 5.優秀的溝通能力和客戶服務技巧。 6.全生命周期工作經歷，具備物業前期和磨穩期的管理經驗。 |
1.全面負責物業項目的人員管理，財務管理，物品管理和各項現場管理。 2.負責處理各項項目日常治理工作。與當地相關部門政府保持友好外聯。 3.嚴格執行公司治理體系，依據公司總目標，預算，治理工作目標及打算。 4.以身作則，帶頭遵守公司的各項規章制度，負責員工的培訓，提高工作質量。 5.按公司的要求正確處理業主投訴，突發事件或各類重大事情，事故。 6.定期物業管理工作，物業應收款的催款工作，定期與業主進行溝通，了解業主的潛在期望，維護良好關系。 |
4k-6k |
| 2 | 項目運營專員 | 1.年齡30周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷，物業管理或其他相關專業。 3.1年以上的項目管理經驗，有物業管理經驗者優先考慮。 4.良好的組織協調能力，良好的文字處理和語言能力。 5.優秀的溝通能力和客戶服務技巧。 6.積極參與項目對接運營工作，能服從上級領導的工作安排。 |
1.人員招聘：能夠主動積極完成項目員工招聘，為項目提供充足的員工； 2.項目運營：能夠結合項目運營現狀，制定活動方案和激勵方案，保證項目的運轉； 3.關注員工：能夠定期前往項目，關注員工工作績效和狀態，及時解決項目員工的需求； 4.甲方溝通：能夠給甲方負責人提出合理化提高員工勞產率，降低費用，增加項目收入的建議； 5.建立運營標準：能夠結合項目情況，建立項目運營管理各項標準流程； 6.風險評估：能夠監控、評估項目運營存在的風險，及時制定處理方案； 7.問題處理：能夠及時發現各類項目問題，發生突發事件后能在第一時間上報上級且給出合理的建議。 |
3k-5k |
| 3 | 品質主管 | 1.年齡40周歲以下，男女不限； 2.大專及以上學歷，持有物業項目經理證書優先。 3.3年以上的物業項目經理或品質主管及以上經驗。 4.良好的組織協調能力，良好的文字處理和語言能力。 5.優秀的溝通能力。 6.能服從上級領導的工作安排。 |
1.負責制定、優化各品質業務線執行標準； 2.負責檢查監督各項目品質標準執行情況； 3.負責幫扶項目品質提升工作； 4.完成領導安排的其他工作。 |
5k-7k |
| 4 | 弱電智能化工程維修員 | 1.大專及以上學歷; 2.資質：低壓 3.五年以上物業工程相關工作經驗，一年管理經驗; 4.熟悉企業管理知識、物業法律、法規，消防、強弱電、空調、給排水等工程管理相關知識; 5.了解工程預算、造價等相關知識; 6.熟練掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能。 |
1.負責監督、指導各項目設施設備運行管理工作; 2.負責組織工程業務方面的培訓管理工作; 3.負責組織工程管理規章制度的建立修訂; 4.負責指導、監督各項目接管驗收，并跟進、推動遺留問題整改的工作; 5.負責指導、監督各項目節能降耗的工作; 6.負責審核各項目設施設備維護保養計劃，指導、監督各項目設施設備維保; 7.負責組織、檢查、監督各項目外委單位維保質量的工作。 |
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