合肥蜀山經濟技術開發區系 2021 年 6 月經國務院批準升級的國家級經濟技術開發區，成為合肥市三大國家級開發區之一。合肥蜀山高科園區發展有限公司是合肥蜀山經濟技術開發區國有平臺公司，成立于2007年，注冊資本3.58億元。公司緊緊圍繞“小管委會+大平臺公司”戰略定位，秉承“服務屬地、服務企業”理念，重點發展城市開發建設、資產資源運營、產業投資與服務三大核心業務版塊。公司下設全資子公司11家，參股公司6家，涉及資產運營、地產開發、工程建設、創業孵化、跨境電商、環境治理和物業管理等領域。公司管理基礎扎實，內控完善，形成了規范的公司治理結構，具有較強的可持續發展能力。為進一步加快推進企業發展，根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘2名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

(二)堅持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘崗位：本次招聘人數為2人，具體招聘崗位及要求詳見附件《合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會招聘需求表》

三、招聘條件

(一)報名人員必須符合以下條件：

1、突出政治標準，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的決策部署和路線方針政策;

2、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作，有良好的職業素養，對行業有敏銳的嗅覺和強烈的責任意識;

3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

4、服從用人單位統一管理。

(二)“崗位條件和要求”中的“45周歲及以下”為“1978年10月12日及以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

(三)有下列情況之一者不得報名：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、正在受司法機關立案偵查或受過刑事處罰的;

3、受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的或正在接受紀律審查和監察調查的;

4、現役軍人;

5、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的企業法定代表人，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

6、個人所負數額較大的債務到期未清償的;

7、其他凡存在《公司法》、《企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》和公司相關管理規定不得擔任公司高級管理人員情形的，或有違反黨紀、政紀和法律法規規定行為的。

四、招聘流程

招聘工作按照發布招聘公告、網上報名、資格審查、綜合考評、考察、背調、體檢、公示等步驟進行。

(一)發布招聘公告

(二)網上報名

1、報名時間：自公告發布之日起至2024年10月17日16:00。

2、報名方式：郵箱報名。報考人員提交個人簡歷及有關證明材料(身份證、畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、彩色證件照等其他相關資質證書)以壓縮包形式上傳至郵箱Luke_ltb@shenbohr.com，郵件名稱須命名為“姓名+報考崗位”。

3、每位報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

(三)資格審查

請報考人員于規定時間內關注是否通過資格審查，資格審查結果公告將在http://exam.shenbohr.com發布，具體審查時間和地點詳見公告內容。如因個人原因放棄或資格審查不通過的，責任自負;具體時間和地點另行通知;

招聘單位將嚴格對照崗位招聘要求和條件審核，不符合崗位要求的，一律不列入綜合考評名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消綜合考評、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取綜合考評資格的，將按照有關規定嚴肅處理。

(四)綜合考評

1、初試：半結構化面試方式，考察應聘者的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。成績滿分為100分，設定最低控制合格分數線為75分，依據初試得分高低，按參加初試人數50%的比例進入復試環節，未達到百分比的按照實際人數進入復試。

報考人員需攜帶個人簡歷(粘貼近期1寸正面免冠彩色照片，一式 2份)、本人身份證原件及其復印件、工作經驗證明材料等證件參加面試，面試前將核查上述證件、材料。

2、復試：多對一談話的方式，對應聘人員的心理素質、性格特點、專業技能、管理能力、競聘優勢及對行業領域和應聘職務的認識進行綜合測試。成績滿分為100分，設定最低控制合格分數線為75分，對成績未達到最低控制分數線的應聘者，不予進入考察和體檢程序。

(五)考察

根據復試最終成績，從高分到低分，按招聘計劃數 1:2比例確定考察對象。組建考察組，采取實地考察、查閱資料和檔案、專項調查以及個別談話等方式，廣泛深入地了解情況。

(六)背調

對擬聘人選的職業動機、履歷真實性與信用記錄核實等情況，進行全面了解，如發現有違法、違紀行為、社會劣跡者及報名材料弄虛作假者一律取消其擬聘資格。

(七)體檢

組織擬聘人選體檢。體檢項目和標準參照相關要求和規程在市級三甲醫院進行，體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章;

對考察、背調、體檢環節出現缺額的，按照規定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。遞補次數由用人單位另行研究確定。

(八)公示

對考察、背調、體檢合格的擬聘人選，在http://exam.shenbohr.com網按規定公示 5個工作日，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續，與擬聘人選簽訂《誠信承諾書》、《勞動合同書》、《崗位聘用協議書》。

(九)試用期

所有確定的考察對象同時上崗進入試用期，試用期六個月，試用期結束后根據試用期表現情況以及考核結果確定是否留用。

五、薪酬待遇

(一)薪酬實行基本工資+績效工資，具體內容按照合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會有關管理辦法執行。

(二)按照國家規定繳納各項社會保險和公積金。

(三)考核規定、退出機制由雙方簽訂的《崗位聘用協議書》約定條款執行。

(四)未盡事宜按照用人單位內部規章制度執行。

六、應聘須知

(一)報考人員請關注報名網站發布的相關信息，并保持通信暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)用人單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

(三)本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

(四)謝絕未經邀請者登門拜訪。

(五)本次招聘最終解釋權歸用人單位所有。

(六)崗位咨詢電話：

0551-62159832(合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會)

18119650191(報名咨詢電話)

上述崗位咨詢電話于正常辦公時間使用。

附件：合肥蜀山經濟技術開發區管理委員會招聘需求表.xls

2024年10月13日