根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，為做好校園招聘相關工作，現將就有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優。

(二)堅持考試考察，擇優聘用。

(三)堅持規范有序，簡化程序。

二、招聘計劃

2023年度和縣醫療衛生事業單位校園招聘工作人員15名。各招聘崗位(計劃)及報考條件見《2023年度和縣醫療衛生事業單位校園招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。招聘公告統一在和縣人民政府網(http://www.hx.gov.cn/)、和縣人力資源和社會保障局信息公開網(和縣政府網—政府部門信息公開—和縣人社局)、和縣衛生健康委員會信息公開網(和縣政府網—政府部門信息公開—和縣衛生健康委員會)以及高校官網發布。

三、招聘條件

招聘對象為安徽醫科大學、安徽中醫藥大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院以及省外高等醫學院校2023年全日制本科及以上應屆畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

崗位計劃表中“專業”主要依據教育部專業(學科)指導目錄等設置(附件2);已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考。畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。

崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“本科及以上”指具有本科及以上學歷的人員。“學士學位及以上”指具有學士及以上學位的人員。其他學歷、學位的界定同上。香港、澳門大學學歷必須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷要具有經教育部相關部門的學歷認證。

崗位表中“35周歲以下”為“1987年4月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算依此類推)。2023年全日制應屆畢業生必須在2023年7月31日前取得相應的畢業證書和學位證書。

有下列情形之一者不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開除中國共產黨黨籍的;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

以上不得報考情形中，涉及期限(年限)等要求的計算截止時間為2023年4月1日。

四、招聘程序

本次招聘按照發布招聘公告、現場報名和資格審查、面試、體檢和考察、公示聘用等流程進行。

(一)發布公告

招聘公告及招聘崗位信息將同時在和縣人民政府網、和縣人力資源和社會保障局信息公開網和縣衛生健康委員會信息公開網及學校官方網站發布，同時在學校報名現場發布公告。

(二)報名和資格審查

1、報名方式。本次招聘采用現場報名的方式進行，每位考生限報一個崗位。

2. 報名材料：報名時，請考生攜帶以下材料原件和復印件各一份(僅留存復印件)：本人身份證、畢業證書、學位證書、就業推薦表、近期兩寸正面免冠同底照片和公告網站自行下載打印填寫好的《和縣醫療衛生事業單位校園招聘報名資格審查表》(附件3)等材料。

資格審查時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的“2023年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾和有關證件材料辦理資格審查。

至2023年7月31日仍不能提供學歷證書、學位證書、原件或證書編號的，取消聘用資格。

3. 資格審查：重點審查報考人員填寫的報名信息及提交的資格審查材料是否與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿于招聘全過程，一經發現弄虛作假或不符合招聘條件，隨時取消報名、考試或聘用資格。

(三)面試

面試時間為4月15日，具體地點和時間以電話、短信方式另行通知，面試人員需攜帶本人身份證原件參加。

本次招聘采用結構化面試方式進行;開考比例1：2。若報考人數未達到開考比例的，則相應核減或取消招聘崗位計劃，如每個招聘崗位報名人數過多，面試工作在一天內無法完成，增加筆試環節，筆試方案另行公布。

面試主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協調能力、應變能力及心理素質、知識面等要素。

面試時間為15分鐘，總分為100分。成績計算方式為七位考官的評分去掉一個最高分和一個最低分，取其余五位考官的平均分(計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。

若實際參加面試人數小于或等于崗位計劃數的，面試成績須達到70分或當場面試平均分及以上，方可進入體檢和考察程序。

面試結束后，將根據最終成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢考察人選。

崗位沒有筆試環節的如出現同崗位面試成績相同的，則采取現場加試一題的方式確定體檢考察人選。崗位有筆試環節的，按照筆試成績(百分制)和面試成績5:5的方式確定最終成績，如最終成績相同，面試得分高者優先。若考生筆試面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。因自動放棄等原因產生人選空缺的，按同崗位最終成績由高到低依次等額遞補。

五、體檢和考察

體檢考察工作由和縣衛健委統一組織實施。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)回避情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位考生中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過1次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

六、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在和縣人民政府網、和縣衛健委信息公開網、和縣人力資源和社會保障局政府信息公開網公示7天。

七、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送和縣人力資源和社會保障局辦理聘用報批和入編手續。對違反公開招聘規定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

根據有關規定，事業單位新進人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，聘用合同期限最低5年(新受聘人員最低服務年限5年)。

八、紀律要求

招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會各界的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等追究責任，嚴肅處理。

八、有關事宜

本公告由縣衛健委、縣人社局負責解釋。

相關招聘信息，將及時在和縣衛健委信息公開網公布。

本次公開招聘，不指定任何教材、復習資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0555—5312733(和縣衛健委)

0555—5330112(和縣人社局)

監督電話：0555—5313020(縣紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

報考人員網上報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由報考人員自負。

特此公告。

附件1：2023年度和縣醫療衛生事業單位校園招聘工作人員崗位計劃表

附件2：教育部專業(學科)指導目錄

附件3：和縣醫療衛生事業單位校園招聘報名資格審查表

和縣衛健委

和縣人社局

2023年3月27日